14.01.2026 · Fachbeitrag ·
Heilmittelverordnung
Frage: „Wir haben eine ärztliche Verordnung erhalten, die von einer MFA ‚i. A.‘ unterschrieben ist. Wir haben mit Einverständnis des Patienten beim Arzt angerufen und um Neuausstellung der VO gebeten mit dem Hinweis, dass eine Unterschrift ‚i. A.‘ unzulässig ist. Der Arzt meinte, wenn er das so bestimme, dürfe seine MFA ‚i. A‘ unterschreiben, das sei alles richtig und er würde auch nichts Neues ausstellen. Wir erklärten dem Patienten, dass wir keine Verordnung annehmen dürfen, die nicht von ...
12.01.2026 · Fachbeitrag ·
Doppelte Hauhaltsführung
Ein Arbeitnehmer mit einer doppelten Haushaltsführung kann auch Aufwendungen für einen Kfz-Stellplatz als Werbungskosten absetzen. Die Aufwendungen für den Stellplatz fallen nicht unter die ...
11.01.2026 · Fachbeitrag ·
Gesetzesänderung
Das „Gesetz zur Änderung des Zuständigkeitsstreitwerts der Amtsgerichte, zum Ausbau der Spezialisierung der Justiz in Zivilsachen sowie zur Änderung weiterer prozessualer Regelungen“ wurde am 08.12.
09.01.2026 · Fachbeitrag ·
Blankoverordnung
Zumm 01.01.2026 wird die Diagnoseliste zur Blankoverordnung (PP 11/2024, Seite 4 ff.) geringfügig angepasst. Das teilt der Bundesverband selbstständiger Physiotherapeuten (IFK) auf seiner Website mit. Der ICD-10-Code Z98.8 („Sonstige Zustände nach chirurgischem Eingriff“) wird in die Codes Z98.80 und Z98.88 unterteilt. Für die Blankoverordnung ist nun ausschließlich der neue Code Z98.88 relevant, der als Sekundärdiagnose für den besonderen Verordnungsbedarf nach § 106b Abs. 2 Satz 4 SGB V genutzt wird.
06.01.2026 · Fachbeitrag ·
Geringfügige Beschäftigung
Durch die unlängst beschlossene Erhöhung des Mindestlohns gibt es seit dem 01.01.2026 auch wieder Änderungen im Minijob-Bereich. Daneben sind weitere Neuerungen geplant, wie die Minijob-Zentrale mitgeteilt hat.
05.01.2026 · Fachbeitrag ·
Gesetzgebung
Ende 2025 hat der Bundesrat umfangreiche Gesetzesänderungen mit Wirkung ab 2026 verabschiedet. Viele dieser Änderungen haben steuerliche Relevanz und betreffen auch Physiotherapeuten. PP hat daher die 8 für ...
05.01.2026 · Fachbeitrag ·
Verdachtskündigung
Arbeitnehmer können in Verdacht geraten, eine Arbeitsunfähigkeit (AU) nur vorzutäuschen, um sich Vorteile zu verschaffen. Arbeitgeber können dann eine sogenannte Verdachtskündigung aussprechen (s. u.). Doch eine Verdachtskündigung ist an besondere Voraussetzungen geknüpft, wie ein aktuelles Urteil des Landgerichts (LG) Köln zeigt (Urteil vom 30.07.2025, Az. 6 SLa 540/24). Das Urteil ist auch für Physiotherapiepraxen relevant.
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