10.06.2024 · Fachbeitrag ·
Mitarbeitergemeinschaft
Die EM 2024 steht vor der Tür. Die Euphorie steigt und die ersten Testspiele verliefen erfolgversprechend. Damit steigt auch wieder die Lust an Online-Tippspielen. Was müssen Unternehmen datenschutzrechtlich beachten, die ihren Mitarbeitern ein Tippspiel anbieten möchten?
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06.06.2024 · Nachricht ·
Arbeitgeberleistungen
Frage: „Wie ist ein betriebliches E-Fahrrad zu bewerten, wenn es mehreren Arbeitnehmern im Laufe eines Jahres zur Verfügung gestellt wird? Bei uns ist es z. B. so, dass jeweils der ‚Mitarbeiter des Monats‘ das ...
05.06.2024 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
Angestellte in Arztpraxen, die eine Heilmittelverordnung eigenmächtig ändern, um eigene Fehler zu vertuschen, müssen mit einer fristlosen Kündigung rechnen (Landesarbeitsgericht [LAG] Thüringen, Urteil vom 28.02.
05.06.2024 · Fachbeitrag ·
Geschäftsgeheimnisse
Am 02.05.2024 war Welt-Passwort-Tag. An jedem ersten Donnerstag im Mai eines Jahres geht es um die Sicherheit von Passwörtern. In vielen Betrieben könnte das eher ein Trauertag sein, denn nicht selten werden die Passwörter von den Mitarbeitern stiefmütterlich behandelt: zu kurz, zu einfach, nicht geheim. Das muss nicht sein. Die Kollegen aus der IWW-Redaktion von DIB haben für Sie eine Passwörter-Präsentation zum Abrufen vorbereitet, mit der Sie in 30 Minuten Ihre Beschäftigten zu Do und Don‘ts zum ...
05.06.2024 · Fachbeitrag ·
Arbeitsrecht
Wenn es um das Thema Urlaub geht, hört bei vielen Arbeitnehmern und auch Arbeitgebern der Spaß auf. Viele Irrtümer kursieren um das wichtige Thema. Ob es um die Probezeit, die Übertragbarkeit oder die Abgeltung des ...
03.06.2024 · Nachricht ·
Mietrecht
Wer als Mieter von Gewerbeimmobilien eine vermeidbare Brandgefahr herbeiführt, verstößt gegen den vertragsgemäßen Gebrauch der Mietsache. Daher haftet der Mieter für einen Brandschaden, der beim Laden von ...
29.05.2024 · Fachbeitrag ·
Geschenke
Frage: „Unsere Therapeuten haben zu vielen Patienten ein gutes, fast freundschaftliches Verhältnis. Dies führt in Einzelfällen dazu, dass Patienten „ihrem“ Therapeuten nicht nur z. B einen Blumenstrauß zum Geburtstag schenken, sondern ihnen auch größere oder teure Geschenke (z. B. Goldbarren, Bargeld) zukommen lassen. Wie muss ich mich als Arbeitgeber in solchen Fällen verhalten? Muss ich die Annahme des Geschenkes untersagen? Ab wann sind Geschenke unverhältnismäßig? Was ist, wenn ein Therapeut ...
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