Für am Bilanzstichtag nicht genommenen Urlaub ist sowohl handels- als auch steuerrechtlich eine Rückstellung zu bilden. Da jedoch unterschiedliche Berechnungsparameter verwendet werden, weicht die Höhe der ...
Unternehmer sehen sich immer wieder mit negativen Bewertungen konfrontiert. Besonders ärgerlich sind diese, wenn der Unternehmer eine Bewertung erhält, die gar nicht von einem Kunden stammt. Google wurde jetzt dazu ...
Wenn ein Arbeitnehmer während der Arbeitszeit einen Arzt aufsucht und auf dem Rückweg zur Arbeit einen Verkehrsunfall baut, ist das kein Arbeitsunfall. Die eigene Gesundheit ist Privatsache, sagt das Sozialgericht ...
Kurz vor Wirksamwerden der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem neuen Bundesdatenschutzgesetz (BDSG n. F.) am 25.5.18 melden sich verunsicherte kleinere Unternehmen wie Kfz-Werkstätten, ...
Begeht ein Arbeitnehmer außerdienstlich eine Straftat, ist nicht in jedem Fall eine fristlose Kündigung gerechtfertigt, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf. Im verhandelten Fall war ein ...
Leserfrage: „Ich sehe mich gezwungen, einem Mitarbeiter fristgerecht kündigen zu müssen. Ist es eigentlich erforderlich, dabei einen Grund anzugeben? Ich habe gehört, dass die Kündigung ohne Kündigungsgrund ...
Die Arbeitsgemeinschaft für wirtschaftliche Verwaltung e.V. (AWV) hat für Unternehmen eine kostenfreie Muster-Verfahrensdokumentation (Stand 2015) zur geordneten Belegablage mit Anwendungshinweisen zur Verfügung ...
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