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20.09.2024 · Fachbeitrag · Probezeitkündigung

Führt die Verwendung eines falschen Firmenstempels zur unzulässigen Kündigung?

Allein die Verwendung eines falschen Firmenstempels macht die Kündigung durch einen Prokuristen des ArbG nicht unwirksam.

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19.09.2024 · Nachricht · Veranstaltungstipp

Webinar am 25.9.2024: Aktuelles zum Beschäftigtendatenschutz aus Sicht einer Aufsichtsbehörde

Das monatliche Webinar von PB Praxis Beschäftigtendatenschutz beschäftigt sich im September mit dem Thema „Aktuelles aus Sicht einer Aufsichtsbehörde“. Am 25.9.2024 um 13 Uhr ist die Aufsichtsbehörde LDI NRW ...

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18.09.2024 · Nachricht · Kündigungsrecht

Außerordentliche Kündigung eines Geschäftsführers wegen des Vorwurfs der Zahlung überhöhter Beratungshonorare

Die 10. Kammer des Landesarbeitsgerichts Niedersachsen verhandelt am 24.9.24 um 12:00 Uhr in einem Verfahren über die Wirksamkeit einer fristlosen, hilfsweise fristgemäßen Kündigung und Schadenersatz in Höhe von ...

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16.09.2024 · Nachricht · Arbeitszeit

Rufbereitschaft versus Bereitschaftsdienst: Was gilt wann?

Notdienste eines Kundendiensttechnikers, die dadurch gekennzeichnet sind, dass er sich an einem frei wählbaren Ort aufhalten kann, aber telefonisch erreichbar sein und zu einem Notdiensteinsatz binnen einer Stunde am Einsatzort eintreffen muss, wenn er angefordert wird, sind Rufbereitschaftsdienste und keine Bereitschaftsdienste, wenn unter Berücksichtigung der Anfahrtszeit noch jedenfalls 30 Minuten Zeit verbleiben, bis der ArbN aufbrechen muss.

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13.09.2024 · Nachricht · Kündigungsrecht

Diese Voraussetzungen hat die betriebsbedingte Änderungskündigung

Bei der Änderungskündigung ist Voraussetzung für die soziale Rechtfertigung der Änderungskündigung, dass der geltend gemachte Kündigungsgrund geeignet ist, die angestrebte Vertragsänderung zu rechtfertigen.

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11.09.2024 · Nachricht · Aktuelle Gesetzgebung

Gesetzentwurf für moderne Arbeitsförderung

Weniger Bürokratie, mehr Transparenz und Bürgerfreundlichkeit, mit diesen Zielen will die Bundesregierung die Arbeitsförderung und die Arbeitslosenversicherung modernisieren. Dazu hat sie nun einen umfangreichen ...

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Sofort Klarheit: Wann gilt welches Recht?

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09.09.2024 · Fachbeitrag · Arbeitszeit

Körperreinigungszeiten als vergütungspflichtige Arbeitszeit

Körperreinigungszeiten gehören zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit, wenn sich der Arbeitnehmer bei seiner geschuldeten Arbeitsleistung so sehr verschmutzt, dass ihm ein Anlegen der Privatkleidung, das Verlassen des Betriebs und der Weg nach Hause ohne eine vorherige Reinigung des Körpers im Betrieb nicht zugemutet werden kann.

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