17.04.2024 · Fachbeitrag aus LGP · Mindestlohn
Die Frage, welche Lohnbestandteile auf den gesetzlichen Mindestlohn angerechnet werden dürfen, führt bei Sonderzahlungen des Arbeitgebers immer wieder zu Zweifelsfällen. Nun hat das LAG Baden-Württemberg darüber entschieden, ob der Arbeitgeber berechtigt ist, Einmalzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld in monatliche Zahlungen aufzuteilen, um sie im jeweiligen Monat auf den Mindestlohn anzurechnen. LGP informiert Sie über das Urteil und liefert Gestaltungsmöglichkeiten für die Praxis.
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16.04.2024 · Nachricht aus LGP · Vergütung
Im Falle der Anordnung von Kurzarbeit – auch bei unwirksam angeordneter Kurzarbeit – muss der Arbeitnehmer seine Arbeitsleistung zumindest wörtlich anbieten, um seinen Arbeitgeber in Annahmeverzug zu versetzen. Das kann z. B. durch einen Protest gegen die Kurzarbeit geschehen. Dies stellt das LAG Baden-Württemberg klar.
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15.04.2024 · Fachbeitrag aus LGP · Lehrvideo 63
Lineare Abschreibung, Sonder-AfA, GWG oder Sammelposten – Abschreibungsmöglichkeiten gibt es viele. Seit dem Wachstumschancengesetz gibt es auch die degressive Abschreibung wieder – allerdings mit neuen Prozentsätzen. Wer soll da noch durchblicken? Ist die lineare oder die degressive Abschreibung günstiger? Kann eine Sonder-AfA gebildet werden? Ist der GWG-Sofortabzug oder der Sammelposten die bessere Wahl? Und wie lassen sich all diese Abschreibungsmöglichkeiten konkret nutzen? ...
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12.04.2024 · Fachbeitrag aus LGP · Dienstwagen
Der Staat will den Ausbau der Elektromobilität fördern und hat jüngst im Wachstumschancengesetz (WCG) nachgelegt. Rückwirkend ab dem 01.01.2024 sind auch E-Fahrzeuge mit einem Bruttolistenneupreis von 70.000 Euro privilegiert. Grund und Anlass genug zu beleuchten, was die Anhebung der Grenze für Arbeitnehmer bedeutet, denen E-Dienstwagen (auch) zur Privatnutzung überlassen werden und welche Gestaltungsmodelle es gibt.
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12.04.2024 · Fachbeitrag aus LGP · Mitarbeitermobilität/Lohnabrechnung
Gerade Arbeitnehmer, die im Ausland grenznah zu Deutschland wohnen, pendeln oft zur Arbeit nach Deutschland, ggf. mit einer zusätzlichen Vereinbarung über tageweise Home-Office-Tätigkeit im Ausland. Dadurch nimmt die Anzahl der ausländischen Grenzpendler bzw. -gänger tendenziell zu. LGP nimmt das zum Anlass, die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen in einer Beitragsserie unter die Lupe zu nehmen. Los geht es in dieser Ausgabe mit den allgemeinen steuerlichen Regelungen.
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10.04.2024 · Nachricht aus LGP · Auslandstätigkeit
Entsendet der Arbeitgeber Arbeitnehmer ins Ausland, kann er deren
höhere Lebenshaltungskosten vor Ort dadurch abgelten, dass er einen Kaufkraftausgleich zahlt. Die nach § 3 Nr. 64 S. 3 EStG steuerfreien Beträge sind zum 01.04.2024 angepasst worden. Enthalten sind sie im BMF-Schreiben vom 05.04.2024 (Az. IV C 5 – S 2341/24/10001 :001, Abruf-Nr. 49994774 ).
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10.04.2024 · Nachricht aus LGP · Gesetzesänderungen
Der Referentenentwurf für ein Jahressteuergesetz 2024 liegt seit dem 27.03.2024 vor. Erstmals gesetzlich geregelt werden soll darin das Thema „Mobilitätsbudget“; und zwar in Form einer Pauschalbesteuerung.
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08.04.2024 · Fachbeitrag aus LGP · Lehrvideo 62
Fußball, Handball, Basketball oder Eishockey – viele Unternehmen engagieren sich im Voll- oder Semiprofisport als Sponsor und buchen VIP-Logen; meist geschieht dies, um Geschäfts-, Kunden- oder Mitarbeiterbeziehungen zu pflegen. Der Haken: Das Finanzamt sitzt schnell mit in der Loge. Fragt sich: Was gilt denn eigentlich für den Betriebsausgabenabzug? Wie lässt er sich optimieren? Und wie lässt sich die Besteuerung bei Sponsoren und Gästen vermeiden (Stichwort § 37b EStG)? Lehrvideo Nr.
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