04.01.2023 · Fachbeitrag aus AH · Kostenträger
Seit dem 01.01.2023 gilt die 2. Ergänzungsvereinbarung zum Arzneiversorgungsvertrag (AVV) vom 01.03.2021 zwischen dem Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) und dem Deutschen Apothekerverband e. V. (DAV). Da die Anlage 4 nun auch für die BARMER gilt, existiert erstmals eine einheitliche Regelung zur Blutzuckerteststreifenquote für alle Ersatzkassen.
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03.01.2023 · Fachbeitrag aus AH · Gesetzgebung
Seit dem 01.01.2023 dürfen besonders erfahrene PTA im Apothekenalltag erweiterte Kompetenzen – z. B. die Erlaubnis zum Abzeichnen von Prüfprotokollen – schriftlich oder elektronisch vom Apothekenleiter übertragen bekommen.
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02.01.2023 · Fachbeitrag aus AH · Arbeitsrecht
Seit dem 01.01.2023 gilt die Regelung zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU). Zu § 5 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EntgFG) wurde ein Abs. 1a hinzugefügt. Danach sind gesetzlich krankenversicherte Arbeitnehmer regelmäßig nicht mehr verpflichtet, dem Arbeitgeber ihre Arbeitsunfähigkeit in Form des „gelben Scheins“ aktiv zu bescheinigen.
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27.12.2022 · Fachbeitrag aus AH · EU-KosmetikV
Auf vielen Kosmetika ist statt eines konkreten Mindesthaltbarkeitsdatums nur das Symbol des geöffneten Cremetiegels zu sehen, das den Anwender über die Mindesthaltbarkeit in Monaten nach dem ersten Öffnen des Produkts informiert. Viele Verbraucher und auch Apothekenteams gehen daher fälschlicherweise davon aus, dass derartige Artikel quasi unendlich haltbar sind, solange sie noch nicht geöffnet sind. AH räumt mit diesem Mythos auf.
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20.12.2022 · Fachbeitrag aus AH · Apothekenentwicklung
Fielen schon die Prognosen der vergangenen Jahre – auch pandemiebedingt – schwer, steigert sich die Ungewissheit nun nochmals. „Zeitenwende“ kann ein sehr weitläufiger Begriff sein. Selbst das im Grundsatz eher krisenresistente Gesundheitswesen kann sich von epochalen Umwälzungen nicht ganz abkoppeln. Was also können wir von 2023 erwarten?
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19.12.2022 · Fachbeitrag aus AH · Personal
Der wirtschaftliche Erfolg und das Überleben der Vor-Ort-Apotheken werden immer stärker von der Verfügbarkeit qualifizierter, motivierter und engagierter Mitarbeiter abhängen. Apotheken, die gezielt Fachkräfte umwerben, werden künftig die Nase vorn haben. Wer es dagegen versäumt, seine Apotheke den Erfordernissen des Arbeitsmarkts des 21. Jahrhunderts anzupassen, wird beim „War for Talents“ das Nachsehen haben. „Wer nicht mit der Zeit geht, muss mit der Zeit gehen“, könnte sich ...
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